МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет физической культуры и спорта"

рабочая программа дисциплины (модуля) / практики

Основы менеджмента в физкультурно-спортивной деятельности

__________2024 г.

Проректор по УР _______________

УТВЕРЖДАЮ

Учебный план

49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

49.03.01 Физическая культура

_________________________Арбузин И.А.

Б1.В.01

экзамены 1

Виды контроля  в семестрах:

часов на контроль

27

самостоятельная работа

77

аудиторные занятия

40

Общая трудоемкость

Часов по учебному плану

4 ЗЕТ

Форма обучения

очная

Квалификация

бакалавр

144

в том числе:

Профиль(специализация):

Спортивный менеджмент

Распределение часов дисциплины по семестрам

Семестр

(<Курс>.<Семестр на курсе>)

1 (1.1)

Итого

Недель

17

Вид занятий

УП

РП

УП

РП

Лекции

10

10

10

10

Практические

30

30

30

30

Итого ауд.

40

40

40

40

Кoнтактная рабoта

40

40

40

40

Сам. работа

77

77

77

77

Часы на контроль

27

27

27

27

Итого

144

144

144

144

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

стр. 2

Программу составил(и):

к.п.н., доцент, Сусикова Т.С. 

Председатель учебно-методической комиссии факультета:

к.п.н., профессор, Кравчук Т.А. _________________

Основы менеджмента в физкультурно-спортивной деятельности

Рабочая программа дисциплины/ практики

разработана в соответствии с ФГОС ВО:

Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 49.03.01 Физическая культура (приказ Минобрнауки России от 19.09.2017 г. № 940)

49.03.01 Физическая культура

составлена на основании учебного плана:

утвержденного учёным советом вуза от  25.06.2024 0:00:00 протокол № 14

Протокол от 11.04.2024 г.  № 9

Срок действия программы: 20242025 уч.г.

Зав. кафедрой Ворожко Ю.В.

Общественных и гуманитарных дисциплин

Рабочая программа одобрена на заседании кафедры

______________________________________________

Протокол от 14.05.2024 г.  № 10

рабочая программа утверждена на учебно-методической комиссии факультета

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

стр. 3

Протокол от  __ __________ 2028 г.  №  __  

Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. ______

Общественных и гуманитарных дисциплин

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2028-2029 учебном году на заседании кафедры

Протокол от  __ __________ 2028 г. № ____

_______

Председатель учебно-методической комиссии факультета

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2027 г.  №  __  

Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. ______

Общественных и гуманитарных дисциплин

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2027-2028 учебном году на заседании кафедры

Протокол от  __ __________ 2027 г. № ___

_________

Председатель учебно-методической комиссии факультета

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2026 г.  №  __  

Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. _______

Общественных и гуманитарных дисциплин

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2026-2027 учебном году на заседании кафедры

Председатель учебно-методической комиссии факультета

Протокол от  __ __________ 2026 г. № ___

  ____________

Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году

Протокол от  __ __________ 2025 г.  №  __  

Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. _______

Общественных и гуманитарных дисциплин

Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для

исполнения в 2025-2026 учебном году на заседании кафедры

Протокол от __ __________ 2025 г. № __

  ________

Председатель учебно-методической комиссии факультета

Визирование РПД/РПП для исполнения в очередном учебном году

стр. 4

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

1.1

подготовить обучающихся для решения организационно-управленческой задачи в следующих областях профессинальной деятельности: 01 - образование и наука; 05 - физическая культура и спорт; 05.008 - руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта

2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Цикл (раздел) ОП:

Б1.В

2.1

Требования к предварительной подготовке обучающегося:

2.2

Дисциплины (модули) и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) / практики необходимо как предшествующее:

2.2.1

Основы управления проектами в сфере физической культуры и спорта

2.2.2

Деловые коммуникации

2.2.3

Организационная практика

2.2.4

Антикризисное управление

2.2.5

Исследование систем управления

2.2.6

Управление персоналом в физкультурно-спортивной организации

2.2.7

Документационное обеспечение управленческой деятельности

3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ

ПК-1: Способен управлять структурным подразделением, реализующим физкультурно-оздоровительную и/или физкультурно-спортивную деятельность

ПК-1.2: знает ключевые принципы целеполагания и методы планирования

ПК-1.6: умеет определять приоритеты при планировании деятельности структурного подразделения организации, контролировать исполнение планов

ПК-1.8: умеет ставить рабочие задачи подчиненным и добиваться их выполнения

4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ 

Наименование  разделов и тем /вид занятия/

Часов

Компетен-

ции

Семестр / Курс

Код занятия

Содержание тем

Практ.под

Раздел 1. Введение в менеджмент

0

1.1

Развитие теории  практики менеджмента /Лек/

2

ПК-1.2

1

Школа научного управления.

Хоторнские эксперименты.

Ориентация управления на человека.

0

1.2

Сущность менеджмента  /Лек/

2

ПК-1.2

1

Менеджмент: понятие, сущность, цели и принципы. Понятие и содержание менеджмента. Функции менеджмента. Цели и принципы менеджмента. Методы управления.

0

1.3

Развитие менеджмента в России  /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

История развития менеджмента в России.  Современные тенденции в развитии менеджмента в России.

0

1.4

Опыт менеджмента зарубежных стран /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Амерканская модель менеджмента. Японская модель менеджмента. Европейская модель менеджмента.

0

1.5

Управленческий процесс и его элементы /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Управленческие ситуации. Предмет и средства управленческого труда. Управленческие процедуры.

Управленческиетехнологии. Эффективность управленческого труда.

0

стр. 5

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

1.6

Цели организации /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Миссия организации и ее определение. Природа и сущность организационных целей. Функции целей в организации, типы организационных целей. Требования к организационным целям.  Установление индивидуальных и групповых целей.

Управление по целям, участие в управлении.

0

1.7

Стратегия и тактика менеджмента  /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Стратегическое управление. Тактика менеджмента.

Методология планирования Организационные структуры управления и предприятиями

0

1.8

Принятие и реализация управленческих решений  /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Содержание и технология принятия управленческих решений.

Классификация управленческих решений. Методы принятия управленческих решений.

0

1.9

Индивидуальные стили принятия управленческих решений  /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Личностные профили управленческих решений. Условия эффективности управленческих решений. Организация и контроль за исполнением решений.

0

1.10

Введение в менеджмент /Ср/

30

ПК-1.2 ПК-1.6 ПК-1.8

1

Работа с учебной литературой и лекционным материалом для подготовки к семинарским занятиям. Подготовка устного сообщения на выбранную тему. Выполнение письменной работы

0

Раздел 2. Организационные и управленческие отношения в менеджменте

0

2.1

Коллектив и его особенности  /Лек/

2

ПК-1.2

1

Характеристика коллектива.

Управление конфликтами и стрессами

0

2.2

Руководство коллективом  /Лек/

2

ПК-1.2

1

Влияние, власть, лидерство.  Методы и стили управления

0

2.3

Особенности менеджмента в отдельных видах деятельности  /Лек/

2

ПК-1.2

1

Финансовый менеджмент.Банковский менеджмент. Риск-менеджмент. Маркетинг-менеджмент.

0

2.4

Поведение людей в организации /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Виды организационного поведения. Понятие социальной роли. Восприятие и факторы на него влияющие.

Взаимоотношения между людьми в организации. Круг общения.

0

2.5

Трудовой коллектив /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Понятие и признаки трудового коллектива. Виды коллективов. Команда как разновидность коллектива и ее классификация. Психологические характеристики коллектива. Процесс развития коллектива. Конформизм и его роль в управлении коллективом.

0

2.6

Организационная культура и управление ею /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Сущность и функции организационной культуры. Элементы культуры. Имидж организации. Параметры организационной культуры. Основные типы организационной культуры.

Управление организационной культурой.

0

стр. 6

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

2.7

Пути совершенствования организации управления /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Концепция управленческой бюрократии. Бюрократическая организация. Способы ослабления власти бюрократии.

Организационно-экономические методы борьбы с бюрократией. Делегирование прав и ответственности подчиненным. Коллективное управление.

0

2.8

Понятие управленческого взаимодействия /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Виды управленческого взаимодействия. Понятие субординации. Регулирование управленческого взаимодействия. Горизонтальная и вертикальная координация. Коммуникационные каналы.  Типы коммуникационных сетей.

0

2.9

Управленческие полномочия /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Понятие управленческих полномочий и их распределение.

Централизация и децентрализация управленческих полномочий, их достоинства и недостатки. Типы и виды управленческих полномочий. Особенности полномочий высших органов управления в различных типах организаций.

0

2.10

Руководитель и подчиненные /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Функции руководителей. Качества руководителей. Основные типы руководителей. Руководитель и лидер. Основные типы подчиненных.

0

2.11

Должностная инструкция работника /Пр/

2

ПК-1.6 ПК-1.8

1

Понятие должностной инструкции. Структура должностной инструкции. Требования к работнику.

0

2.12

Организационные и управленческие отношения в менеджменте /Ср/

47

ПК-1.2 ПК-1.6 ПК-1.8

1

Работа с учебной литературой и лекционным материалом для подготовки к семинарским занятиям. Подготовка устного сообщения на выбранную тему. Выполнение письменной работы

0

5. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ

5.1. Текущий контроль

Для допуска к экзамену обучающимся необходимо набрать от 40 до 60 баллов. В течение семестра обучающиеся должны должны трижды пройти тест для самопроверки, выполнить три письменные работы, выступить с докладом, подготовить презентацию, пройти итоговый тест. Обучающиеся, которые представят на проверку конспекты лекций, могут получить до 10 бонусных баллов.

5.2. Промежуточная аттестация

Промежуточная аттестация проводится в устной форме, включает два теоретических вопроса. Перечень вопросов для промежуточной аттестации:

1.Сущность, виды и задачи управления.

2.Управленческий процесс и его элементы.

3.Эффективность управления.

4.Сущность менеджмента.

5.Виды менеджмента.

6.Функции менеджмента.

7.Принципы и методы менеджмента.

8.Организация. Организация как открытая система.

9.Внутренняя и внешняя среда организации.

10.Менеджер, его место и роль в организации.

11.Понятие, основные качества личности.

12.Поведение и его типы.

13.Задачи организационного проектирования.

14.Понятие и типы департаментализации.

15.Типы организаций.

16.Понятие и структура организационной культуры.

стр. 7

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

17.Бюрократические структуры управления  и их характеристика.

18.Адаптивные структуры управления и их характеристика.

19.Сетевые и кольцевые управленческие структуры и их характеристика.

20.Сущность и условия коммуникации.

21.Природа и характеристика групповой работы.

22.Факторы эффективности групп.

23.Понятие и процесс мотивации.

24.Теории содержания мотивации.

25.Теории процесса мотивации.

26.Системы стимулирования.

27.Миссия организации и ее определение.

28.Природа и сущность организационных целей.

29.Установление целей в организации.

30.Общая характеристика стратегического управления.

31.Информационные системы в управлении.

32.Природа и характеристика управленческого решения.

33.Модели и методы принятия решения.

34.Процесс принятия решения.

35.Причины и типы конфликтов в организации.

36.Методы разрешения межличностных конфликтов.

37.Природа и сущность власти.

38.Основы и источники власти.

39.Природа и содержание лидерства.

40.Лидерство и эффективность управления.

41.Концепции лидерства.

42.Природа и характеристика организационных изменений.

43.Модели и процессы организационных изменений.

44.Подходы к проведению изменений в организации.

45.Развитие карьеры.

46.Процесс самореализации.

Оценку «отлично» получают те, кто в течение семестра и на промежуточной аттестации набрал 87-100 баллов; оценку

«хорошо» - 73-86 баллов; оценку «удовлетворительно» - 61-72 балла; оценку «неудовлетворительно» - 60 баллов и менее.

5.3. Бально-рейтинговая система оценки

выполнение письменной работы    5х3=15 баллов

защита доклада                                    5 баллов

подготовка презентации                    5 баллов

тесты для самоконтроля                   5х3=15 баллов

итоговый тест                                        10 баллов

бонус                                                        10 баллов

итого: 60 баллов

Промежуточная  аттестация (экзамен)

теоретический вопрос   20 х 2 = 40

итого 40

Всего 100

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ  

6.1. Рекомендуемая литература

6.1.1. Основная литература

Авторы, составители

Заглавие

Издательство, год

Кол-во

Эл. адрес

Л1.1

Филиппов С. С.

Менеджмент физической культуры и спорта: учеб. для вузов

Москва: Юрайт, 2023

1

https://urait.ru/bcode/533551

Л1.2

авт.-сост. : Т. С. Сусикова, Н. Р. Арбузина ; Сибирский гос. ун-т физ. культуры и спорта

Менеджмент физической культуры: электрон. учеб. пособие по направлению подгот. 49.03.01 "Физ. культура"

Омск: [б. и.], 2019

0

Л1.3

Филиппов С. С.

Менеджмент физической культуры и спорта: учеб. для вузов

Москва: Юрайт, 2020

1

6.3.1 Перечень программного обеспечения

стр. 8

УП: 49.03.01 ФК СМ очно 2024.plx

6.3.1.1

офисный пакет MS Office либо аналог (например, LibreOffice)

6.3.1.2

система тестирования

6.3.1.3

программы для просмотра документов в формате pdf (Adobe Reader или аналог)

6.3.2 Перечень информационных справочных систем

6.3.2.1

lib.sibsport.ru – сайт библиотеки СибГУФК;

6.3.2.2

moodle.sibgufk.ru – образовательный портал и система дистанционного обучения;

6.3.2.3

sibsport.ru – официальный сайт вуза.

7. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ  

7.1

Учебная доска, столы и стулья для обучающихся (число посадочных мест не менее количества обучающихся), стол и стул для преподавателя, мультимедиа проектор, экран

7.2

Для самостоятельной работы обучающихся необходимы помещения, оснащенные компьютерной техникой с возможностью подключения к сети "Интернет" и обеспечением доступа в электронную информационно-образовательную среду ФГБОУ ВО СибГУФК (307, 408, 229, 413 в корпусе 5; 601, 603, 502, 405, 407 в корпусе 2; 30 в легкоатлетическом манеже)

8. ВИД, ТИП И СПОСОБЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Тип практики

Способы проведения

нет

Форма проведения

нет

Свой

Вид практики