МИНИСТЕРСТВО СПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования "Сибирский государственный университет физической культуры и спорта"
рабочая программа дисциплины (модуля) / практики
Гражданско-трудовые основы законодательства
Проректор по УР _______________
49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
49.03.01 Физическая культура
_________________________Арбузин И.А.
Виды контроля в семестрах:
Физкультурное образование
Распределение часов дисциплины по семестрам
Семестр
(<Курс>.<Семестр на курсе>)
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
канд.пед.наук, доц., Голубь Е.Ю.
Председатель учебно-методической комиссии факультета:
канд.пед.наук, доцент, Мельникова Ю.А. _________________
Гражданско-трудовые основы законодательства
Рабочая программа дисциплины/ практики
разработана в соответствии с ФГОС ВО:
Федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования - бакалавриат по направлению подготовки 49.03.01 Физическая культура (приказ Минобрнауки России от 19.09.2017 г. № 940)
49.03.01 Физическая культура
составлена на основании учебного плана:
утвержденного учёным советом вуза от 31.05.2022 0:00:00 протокол № 13
Протокол от 24.01.2023 г. № 5
Срок действия программы: 2023-2024 уч.г.
Зав. кафедрой Ворожко Ю.В.
Общественных и гуманитарных дисциплин
Рабочая программа одобрена на заседании кафедры
______________________________________________
Протокол от 12.05.2023 г. № 8
рабочая программа утверждена на учебно-методической комиссии факультета
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Протокол от __ __________ 2026 г. № __
Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. ______
Общественных и гуманитарных дисциплин
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2026-2027 учебном году на заседании кафедры
Протокол от __ __________ 2026 г. № ____
_______
Председатель учебно-методической комиссии факультета
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Протокол от __ __________ 2025 г. № __
Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. ______
Общественных и гуманитарных дисциплин
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2025-2026 учебном году на заседании кафедры
Протокол от __ __________ 2025 г. № ___
_________
Председатель учебно-методической комиссии факультета
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Протокол от __ __________ 2024 г. № __
Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. _______
Общественных и гуманитарных дисциплин
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2024-2025 учебном году на заседании кафедры
Председатель учебно-методической комиссии факультета
Протокол от __ __________ 2024 г. № ___
____________
Визирование РПД для исполнения в очередном учебном году
Протокол от __ __________ 2023 г. № __
Зав. кафедрой Ворожко Ю.В. _______
Общественных и гуманитарных дисциплин
Рабочая программа пересмотрена, обсуждена и одобрена для
исполнения в 2023-2024 учебном году на заседании кафедры
Протокол от __ __________ 2023 г. № __
________
Председатель учебно-методической комиссии факультета
Визирование РПД/РПП для исполнения в очередном учебном году
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
1. ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Цель дисциплины - подготовить обучающихся для решения задач педагогического и организационно-методического вида деятельности в области физической культуры и спорта, на основе знаний по использованию и толкованию нормативно-правовых документов, регламентирующих профессиональную деятельность; по защите своих прав и законных интересов в соответствии с гражданским и трудовым законодательством для следующих объектов профессиональной деятельности: начальное общее, основное общее, среднее общее образование, дополнительное образование детей и взрослых в области физической культуры и спорта.
2. МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ В СТРУКТУРЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
Требования к предварительной подготовке обучающегося:
Менеджмент и экономика физической культуры и спорта
Дисциплины (модули) и практики, для которых освоение данной дисциплины (модуля) / практики необходимо как предшествующее:
3. КОМПЕТЕНЦИИ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ, ФОРМИРУЕМЫЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ
УК-2: Способен определять круг задач в рамках поставленной цели и выбирать оптимальные способы их решения, исходя из действующих правовых норм, имеющихся ресурсов и ограничений
УК-2.5: знает основные положения Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина, механизмы их реализации в области физической культуры и спорта и образования
УК-2.7: умеет осуществлять анализ и толкование правовых норм в профессиональной деятельности
УК-2.9: умеет реализовывать нормы действующего законодательства в системе образования, физической культуры и спорта
4. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ
Наименование разделов и тем /вид занятия/
Раздел 1. Раздел 1. Правоотношения в сфере трудового права
Тема 1.1. Социальное партнерство в сфере труда. /Лек/
Стороны и значение социального партнерства. Основные принципы социального партнерства. Уровни социального партнерства. Формы социального партнерства. Характеристика коллективного договора, порядок его принятия. Представители сторон социального партнерства, их правовой статус
Тема 1.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. /Пр/
Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие и виды занятости.
Понятие безработного. Правовой статус безработного, его права и обязанности. Понятие подходящей работы, ее критерии. Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия. Право граждан на трудоустройство через посредничество органов занятости. Частные агентства занятости.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Тема 1.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства /Ср/
Дополнительные гарантии трудоустройства для отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поисках работы. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации граждан, зарегистрированных в органах занятости населения. Гарантии материальной и социальной поддержки граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность. Особенности трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.
Раздел 2. Раздел 2. Трудовой договор - институт современного трудового права и его совершенствование в системе охраны труда.
Тема 2.1. Понятие трудового договора, виды, заключение трудового договора. /Лек/
Понятие трудового договора и его отграничение от иных договоров в сфере действия трудового права, смежных гражданско-правовых договоров, связанных с трудом (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и т.п.) и служебного контракта. Роль и значение трудового договора в современных условиях. Содержание трудового договора: а) условия трудового договора, определяемые соглашением сторон: б) условия трудового договора, вытекающие из Трудового кодекса РФ, федеральных законов и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Заключение трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Форма трудового договора. Оформление приема на работу. Испытание при приеме на работу. Виды трудовых договоров по срокам. Срочный трудовой договор, случаи его заключения.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Тема 2.2. Расторжение трудового договора. /Пр/
Изменение трудового договора. Понятие перевода на другую работу и его отличие от перемещения. Виды переводов на другую работу. Основания и условия перевода на другую работу. Отстранение от работы. Общие основания прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Прекращение срочного трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора. Гарантии и компенсации работникам, связанные с прекращением трудового договора. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников.
Тема 2.3. Особенности заключения и расторжения трудового договора с отдельными категориями работников. /Ср/
Особенности заключения и расторжения трудового договора с несовершеннолетними. Особенности заключения и расторжения трудового договора с надомниками. Особенности заключения и расторжения трудового договора с педагогическими работниками. Особенности заключения и расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
Раздел 3. Раздел 3. Правовые принципы возмещения причиненного вреда на производстве
Тема 3.1. Установление степени утраты профессиональной трудоспособности. /Лек/
Утрата профессиональной трудоспособности: понятие и юридическое значение. Степени утраты профессиональной трудоспособности. Порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности. Виды обеспечения по социальному страхованию.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Тема 3.2. Гарантии и компенсации в трудовом праве. /Пр/
Понятие гарантий и компенсаций. Гарантийные выплаты, гарантийные доплаты. Случаи предоставления гарантий и компенсаций. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора. Виды компенсаций, предусмотренные российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Тема 3.3.Правовое основы расследования и учета несчастного случая на производстве. /Ср/
Лица, имеющие право на расследование происшедших с ними несчастных случаев на производстве. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Процедура расследования и учета несчастного случая на производстве. Сроки расследования несчастных случаев на производстве. Порядок оформления акта о несчастном случае на производстве и учете несчастного случая. Виды и формы профессиональных заболеваний. Заболевания, подлежащие расследованию и учету. Порядок установления диагноза и передачи информации об острых профессиональных заболеваниях. Порядок установления диагноза и передачи информации о хронических профессиональных заболеваниях. Назначение и состав комиссии по расследованию профессионального заболевания. Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания
Раздел 4. Раздел 4. Обязательное право.
Тема 4.1. Обязательства: понятие, стороны, отличительные черты /Лек/
Понятие, стороны и отличительные черты обязательства.
Классификация обязательств.
Основания возникновения обязательств.
Понятие и принципы исполнения обязательств.
Тема 4.2. Обеспечение обязательства /Пр/
Основания возникновения обязательств.
Понятие и принципы исполнения обязательств.Обязательства вследствие причинения вреда. Обязательства вследствие неосновательного обогащения.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Тема 4.2. Обеспечение обязательства /Ср/
Понятие и принципы исполнения обязательств. Понятие и принципы исполнения обязательств.Обязательства вследствие причинения вреда. Обязательства вследствие неосновательного обогащения.
Раздел 5. Раздел 5. Право собственности.
Тема 5.1. Право собственности. /Лек/
Понятие вещных прав и их классификация. Понятие собственности и права собственности. Содержание права собственности. Основания возникновения и прекращения права собственности. Виды права собственности. Право собственности граждан, юридических лиц и публично-правовых образований. Ограниченные вещные права.
Тема 5.2. Защита права собственности и других вещных прав. /Пр/
Понятие и элементы способов защиты вещных прав. Виндикационный иск. Негаторный иск. Обязательственные способы защиты права собственности. Иск о признании права собственности. Иные способы защиты вещных прав
Тема 5.3. Защита нарушенных прав в области трудового гражданского права /Ср/
Понятие трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных споров в комиссиях по трудовым спорам и в судебных органах. Виды судебной защиты нарушенных трудовых прав.
Гражданский процесс. Порядок гражданского судопроизводства. Гражданский иск: подсудность по гражданским делам; стороны процесса. Особенность судебного производства по гражданским делам о защите прав и интересов в области физической культуры и спорта, образования.
5. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ И ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ
Средства оценивания при текущем контроле:
Тест - предполагается выполнение по темам дисциплины тестовых заданий, минимальное количество выполненных тестовых заданий - 6.
Собеседование - в течение семестра предполагается принять участие в устных опросах по 4 вопросам, выносимым на обсуждение по темам курса.
Разноуровневые задачи - в течение семестра предполагается выполнить 5 ситуационных задач по темам курса.
Разноуровневые задания - в течение семестра предполагается выполнить 5 практико ориентированных заданий по темам курса.
Защита реферата - минимальное количество выполненных рефератов за курс 1, максимальное количество за курс - 2.
Проект - предполагается обязательное выполнение одного проекта.
Ролевая игра - предполагается обязательное участие в одной ролевой игре.
5.2. Промежуточная аттестация
Рейтинговая оценка знаний студентов по дисциплине определяется 100-балльной шкалой и включает текущий контроль успеваемости по видам работ (оценку работы студента в течение семестра), в ходе которых он может набрать от 61 до 100 баллов.
Для получения зачета студент должен в течение семестра набрать не менее 61 балла.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
5.3. Бально-рейтинговая система оценки
Распределение баллов по видам работ:
Тест оценивается в 3 балла (мaкс. возможное кол-во баллов за 1 задание), количество тестовых заданий - 6, максимальная сумма за данный вид работ -18 баллов.
Собеседование (устные ответы на семинарах) оцениваются в 3 балла (макс.возможное количество баллов за 1 ответ), кол-во устных ответов - 4, максимальная сумма за данный вид работ -12 баллов.
Защита реферата оценивается в 10 баллов (макс. возможное количество баллов за 1реферат), минимальное количество докладов за курс 1, максимальное количество за курс - 2, максимальная сумма за данный вид работ 20 баллов.
Разноуровневые задания оцениваются в 3 баллов (мaкс. возможное кол-во баллов за 1 задание), количество заданий - 5, максимальная сумма за данный вид работ -15 баллов
Разноуровневые задачи оцениваются в 3 баллов (мaкс. возможное кол-во баллов за 1 задание), количество заданий - 5, максимальная сумма за данный вид работ -15 баллов
Ролевая игра оценивается в 10 баллов (мaкс.возможное кол-во баллов за 1 работу), предполагается обязательное участие в одной ролевой игре, максимальная сумма за данный вид работ -7 баллов.
Проект оценивается в 10 баллов, предполагается обязательное выполнение одного проекта, максимальная сумма за данный вид работ -10 баллов.
Минимальная сума баллов текущего контроля 61 баллов, максимальная 100 баллов.
6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ
6.1. Рекомендуемая литература
6.1.1. Основная литература
Правовые основы физической культуры и спорта: учеб. пособие
Правовые основы профессиональной деятельности в спорте: учеб. для образоват. учреждений высш. проф. образования
https://www.iprbookshop.ru/68541
6.1.2. Дополнительная литература
Защита интеллектуальной собственности и патентоведение: учеб. пособие для студентов вузов
Казань: Изд-во КНИТУ, 2013
https://www.iprbookshop.ru/60381
Международное и сравнительное трудовое право в сфере профессионального спорта: монография
Бородулина Т. П., Платунова Т. Л.
Правовые основы физической культуры и спорта в Российской Федерации: учеб. пособие
Барнаул: ФГБОУ ВО "АлтГПУ", 2015
https://www.iprbookshop.ru/102852
Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: учеб. для студентов вузов
https://www.iprbookshop.ru/81620
Правовые основы профессиональной деятельности в спорте: учеб. для образоват. учреждений высш. проф. образования
https://lib.rucont.ru/efd/279262
Бегидов М. В., Бегидова Т. П.
Социальная защита инвалидов: учеб. пособие для академ. бакалавриата
Вагенлейтнер В. А., Лисин Г. И.
Правовое регулирование труда и социальная защита спортсменов в Российской Федерации: учеб. пособие
Екатеринбург: [б. и.], 2005
Договорные обязательства в сфере туристского и гостиничного бизнеса: учеб.-практ. пособие
Ростов-на-Дону: Феникс, 2007
Гусятникова Д. Е., Зиновьева С. А.
Защита прав туриста: пособие
Москва: Дашков и К°, 2010
6.3.1 Перечень программного обеспечения
Официальный сайт вуза:http//sibsport.ru :
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
Образовательный портал и система дистанционного обучения:http//moodle.sibgufk.ru :
Сайт библиотеки СибГУФК:http://lib.sibsport.ru :
6.3.2 Перечень информационных справочных систем
6.3.1.1 ЭБД № договора и дата заключения Срок действия договора
6.3.1.3 http://www.data-express.ru/aibc-megapro/ № 14216 от 26.01.2016
6.3.1.4 № 13315 от 27.11.2015 бессрочно
6.3.1.6 http://lib15.sibsport.ru/MegaPro/Web № 370/18 от 20.06.2018 20.06.2018 - 19.06.2021
6.3.1.7 НГУ им. П.Ф.Лесгафта
6.3.1.8 http://lib15.sibsport.ru/MegaPro/Web № 1/11 от 01.11.2016 01.11.2019 - 01.11.2022
6.3.1.9 01.11.2016 - 01.11.2019
6.3.1.11 http://icdlib.nspu.ru от 15.10.2013 бессрочно
6.3.1.13 http://lib15.sibsport.ru/MegaPro/Web № 327/16 от 21.04.2016 21.04.2019 - 20.04.2022
6.3.1.14 21.04.2016 - 20.04.2019
6.3.1.16 https://www.biblio-online.ru/ № 331/20 от 02.11.2020
6.3.1.17 № 461/19 от 18.11.2019
6.3.1.18 № 457/18 от 26.11.2018
6.3.1.19 № 472 от 20.10.2017
6.3.1.20 № 3073 от 01.09.2017 30.11.2020 - 29.11.2021
6.3.1.21 30.11.2019 - 29.11.2020
УП: 49.03.04 Спорт ЦВС очно 2021.plx стр. 14
6.3.1.22 30.11.2018 - 29.11.2019
6.3.1.23 20.10.2017 - 19.10.2018
6.3.1.24 01.09.2017 - 31.08.2018
6.3.1.26 https://e.lanbook.com/ № 426/17 от 09.10.2017
6.3.1.27 №1279/16 от 17.10.2016 17.10.2017 - 16.10.2018
6.3.1.28 17.10.2016 - 16.10.2017
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
6.3.1.30 www.iprbookshop.ru № 7444/20 от 02.12.2020
6.3.1.31 № 6029/19 от 02.12.2019
6.3.1.32 № 4637/18 от 18.12.2018
6.3.1.33 № 536/17 от 22.12.2017
6.3.1.34 № 2596/17 от 09.01.2017 12.01.2021 - 11.01 2022
6.3.1.35 12.01.2020 - 11.01.2021
6.3.1.36 12.01.2019 - 11.01.2020
6.3.1.37 12.01.2018 - 11.01.2019
6.3.1.38 11.01.2017 - 11.01.2018
6.3.1.40 http://rucont.ru № 232/20 от 19.05.2020
6.3.1.41 № 3934/БИБ-121 от 12.02.2018 07.07.2020 - 06.07.2021
6.3.1.42 12.02.2018 - 11.02.2021
6.3.1.44 http://www.consultant.ru ОАЭФ-18/94 от 31.12.2018
6.3.1.45 ЗК-18/11 от 25.01.2018
6.3.1.46 № 212/КВ от 09.01.2017 + ЗК-17/20 от 12.04.2017 01.01.2019 - 31.12.2019
6.3.1.47 09.01.2018 - 31.12.2018
6.3.1.48 09.01.2017 - 11.04.2017; 12.04.2017 - 31.12.2017
7. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) / ПРАКТИКИ
Наименование помещений для самостоятельной работы, оснащенных компьютерной техникой с возможностью подключения к сети «Интернет» Оснащенность помещений для самостоятельной работы Необходимое лицензионное программное обеспечение (проприетарное и свободное)
Аудитория 222, учебный корпус 5 Количество компьютеров: для студентов – 8, для преподавателя – 0.
Количество посадочных мест: для студентов – 28, для преподавателя – 1.
Учебная доска, 10 учебных столов, 20 стульев, 8 компьютерных столов, 5 компьютерных кресел, 3 стула, 1 стол для преподавателя, 1 стул для преподавателя, 2 жалюзи. офисный пакет MS Office либо аналог (например, LibreOffice);
- программа для просмотра видео и набор соответствующих кодеков;
- программы для просмотра документов в формате pdf (Adobe Reader или аналог).
Аудитория 229, учебный корпус 5 Количество компьютеров: для студентов – 11, для преподавателя – 1.
Количество посадочных мест: для студентов – 27, для преподавателя – 1.
Учебная доска, 4 учебных стола, 16 стульев, 11 компьютерных столов, 6 компьютерных кресел, 5 стульев, 1 стол для преподавателя, 1 стул для преподавателя, трибуна, 3 жалюзи, мультимедиа проектор, колонки.
Аудитория 422, учебный корпус 5 Количество компьютеров: для студентов – 7, для преподавателя – 1.
Количество посадочных мест: для студентов – 17, для преподавателя – 1.
Учебная доска, 5 учебных столов, 10 стульев, 7 компьютерных столов, 2 компьютерных кресла, 5 стульев, 1 стол для преподавателя, 1 стул для преподавателя, тумбочка.
УП: 49.03.01 ФК ФО очно 2019.plx
8. ВИД, ТИП И СПОСОБЫ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ